私が現在勤めている会社(本社)は、東北から九州まで、
営業所やテクニカルセンターが点々とあります。
転勤も、大いに有り得る会社です。
もちろん、本人の希望は一応考慮してくれます
で、2年程前に、長野営業所で中途採用され、
本社勤務になった方が1人おりました。
でも、いろいろな諸事情があって、
彼女は 「やっぱり長野に帰りたい!」
って事で、今年の春頃から上司に打診していたよぅです。
それで、この11月から長野勤務に転属となり、
晴れて(?)長野へと帰って行かれました
そぅ、それがちょうど今日から1週間前のこと。
彼女の本社勤務最終日の翌日・・・・。
朝、会社へ行ってみると、彼女が使用していた机の上に、
あらま、びっくりっ★
デーンっと、プリンターが置かれていました
そして、上司曰く、
『 このプリンター、トナーが無くなるまで使っていぃよー!
このトナー、タダでもらったから!
トナーがなくなったら、またこのプリンターは撤収するから! 』
・・・・・・・・・!?
えっ、それだけーー!?
彼女が長野勤務になったとか、一言も報告無しっ!?
私が勤めてる会社は、女性の数が圧倒的に少なく、
(会社全体の人数も少人数ですが・・
)
普段、女の子達は、お昼みんなで集まってご飯を食べてるんで、
私は本人から直接、転属の事を事前に聞いて知ってました。
が、女の子以外のほとんどの人は何も知らないはず・・・
そもそも、突然転勤となるケースも多い。
いちいち誰が何日付けでどこそこへ転勤って言うような
辞令が出ることもなく、ほとんどが人から伝え聞いて知る事が多い・・・
でもでも、彼女がいなくなった翌日、
プリンター云々の事をみんなに言うだから、
その前に、一言くらい彼女の事を言ってもいぃものを・・・
うーん・・。
会社ってこんなものなのか・・・?
それともこの上司が特殊なのかしら・・
悪い上司じゃあないけれど・・・
自分が彼女の立場で、こんな事を知った日には
愕然としちゃうかもなぁ・・
コミュニケーションの基本中の基本と言われる 『ほうれんそう』
報告・連絡・相談 って言うのは、
会社や上司には、求めちゃいけないんだろぅかぁ・・