私が現在勤めている会社（本社）は、東北から九州まで、
営業所やテクニカルセンターが点々とあります。

転勤も、大いに有り得る会社です。
もちろん、本人の希望は一応考慮してくれます

で、２年程前に、長野営業所で中途採用され、
本社勤務になった方が１人おりました。

でも、いろいろな諸事情があって、
彼女は　「やっぱり長野に帰りたい！」
って事で、今年の春頃から上司に打診していたよぅです。

それで、この１１月から長野勤務に転属となり、
晴れて（？）長野へと帰って行かれました
そぅ、それがちょうど今日から１週間前のこと。

彼女の本社勤務最終日の翌日・・・・。
朝、会社へ行ってみると、彼女が使用していた机の上に、
あらま、びっくりっ★
デーンっと、プリンターが置かれていました

そして、上司曰く、
　『 このプリンター、トナーが無くなるまで使っていぃよー！
　　このトナー、タダでもらったから！
　　トナーがなくなったら、またこのプリンターは撤収するから！ 』

・・・・・・・・・！？
えっ、それだけーー！？
彼女が長野勤務になったとか、一言も報告無しっ！？


私が勤めてる会社は、女性の数が圧倒的に少なく、
（会社全体の人数も少人数ですが・・）
普段、女の子達は、お昼みんなで集まってご飯を食べてるんで、
私は本人から直接、転属の事を事前に聞いて知ってました。

が、女の子以外のほとんどの人は何も知らないはず・・・
そもそも、突然転勤となるケースも多い。
いちいち誰が何日付けでどこそこへ転勤って言うような
辞令が出ることもなく、ほとんどが人から伝え聞いて知る事が多い・・・

でもでも、彼女がいなくなった翌日、
プリンター云々の事をみんなに言うだから、
その前に、一言くらい彼女の事を言ってもいぃものを・・・
うーん・・。
会社ってこんなものなのか・・・？
それともこの上司が特殊なのかしら・・
悪い上司じゃあないけれど・・・

自分が彼女の立場で、こんな事を知った日には
愕然としちゃうかもなぁ・・

コミュニケーションの基本中の基本と言われる 『ほうれんそう』
報告・連絡・相談 って言うのは、
会社や上司には、求めちゃいけないんだろぅかぁ・・